Actualmente, más de 3800 participantes de todo el mundo han firmado el Pacto Global, que se está convirtiendo en el primer foro internacional sobre temas relacionados con la globalización.
Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en la sede de las Naciones Unidas en julio del año 2000, el Pacto llama a las compañías a adoptar diez principios universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y anticorrupción.
Esta iniciativa aspira a, en las palabras del Secretario General Kofi Annan contribuir a la emergencia "de valores y principios compartidos que den una cara humana al mercado global". Para esto, a través de la asociación de compañías, organizaciones de las Naciones Unidas, trabajadores, organizaciones no gubernamentales (ONG’s) y otros actores se quiere construir un mercado global más inclusivo y más equitativo.
Tienen ingerencia en el Pacto los gobiernos, que definen los principios que guían la iniciativa; las compañías cuyas acciones se pretende influenciar; los trabajadores que son los que producen; la sociedad civil que se beneficia si hay empresas socialmente responsables; y Naciones Unidas que provee el foro global.
Por su parte, las compañías que participan en el Pacto Global son diversas y representan diferentes industrias y regiones geográficas. Pero tienen dos características comunes: todas están en posiciones de liderazgo y todas aspiran a manejar el crecimiento global de una manera responsable que considere los intereses de un amplio espectro de grupos interesados incluyendo empleados, inversionistas, clientes, grupos sociales, industriales y comunidades.
Ya que es una iniciativa del Secretario General de la ONU, la oficina del Pacto Global en Nueva York juega un rol importante, así como lo hacen también cuatro agencias de la ONU: la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos, la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
El Pacto no es un instrumento regulatorio o un código de conducta con fuerza legal. Tampoco es un foro para la formulación de normas y prácticas de gestión o un refugio que permite que las compañías firmen sin demostrar su adhesión a los principios del Pacto y resultados concretos. Se trata de una iniciativa a la que los participantes ingresan voluntariamente y que provee un marco general para fomentar el crecimiento sustentable y la responsabilidad cívica de empresas comprometidas y creativas.
Los diez principios del Pacto Global
El Pacto Global pide a las empresas que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica, en sus ámbitos de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las esferas de los derechos humanos, las condiciones de trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Los principios del Pacto Global gozan de consenso universal, ya que proceden de:
Los principios Derechos Humanos 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional; 2. Evitar verse involucrados en abusos de los derechos humanos.
Normas Laborales 3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva; 4. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio; 5. La abolición del trabajo infantil; 6. La eliminación de la discriminación respecto del empleo y la ocupación.
Medio Ambiente 7. Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales; 8. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente.
Anticorrupción 10. Las empresas deben actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno
Profesor, en primer término, gracias por agregarme a su lista de contactos y en segundo término quisiera manifestar mi agrado por la temática expuesta en su artículo, ya que si bien es cierto la Responsabilidad Social de la Empresa en nuestro País, es en cierto modo un atributo publicitario, no es menos cierto que aún así, comienza a definir algunos vectores valóricos interesantes. No obstante éste tema debe necesariamente integrar el currículum educacional de nuestro país y tranversalmente ser parte de la formación, ya que el ¿Para qué Educamos?, en ¿Qué Educamos? y a ¿Quién Educamos?, sólo tiene respuesta mediante la integración socio laboral del futuro, razón por la cual, estimo que hoy es más importante preguntar ¿Quién Educa?, es decir si quienes educan hoy conocen lo que Usted hoy comunica, es absolutamente probable que estemos así contribuyendo significativamente a la socedad del futuro.
Si de responsabilidad empresarial se trata, que ocurre con el tema ambiental, se ignora o se le pasa por el lado...y que conste que no soy una ultraecologista o una ecoterrorista, si de hecho creo que la única posiblidad de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas es con empresas e industrias...siempre que se respeten las normas ambientales, aunque son muy débiles, siempre que se respeten las normas laborales.
Me da lata que no se aborden temas como el robo, usufructuo, la perversión de los supermercados en Chile, que esquilmán y esclavizan niños, bajo la falacia de que los empaquetadores contraen un contrato privado con aquella persona que requiere de sus servicios, osea con aquel que pide le ponga las cosas en una bolsa...
Entonces de qué responsabilidad social estamos hablando, digame usted?
Estimada Monica: En primer término gracias por visitar el sitio de Responsabilidad Social Empresarial.
Precisamente, debido a que en el mundo existen muchas situaciones, como las que tu describes, es que ha surgido la exigencia en el mercado, en cuanto a que las empresas cumplan su deber de entregarnos no solo bienes y servicios de calidad, sino además que acrediten tener un comportamiento socialmente responsable, en las areas tematicas básica, Etica Empresarial, Marketing Responsable, Relaciones con la Comunidad, Media Ambiente y Relaciones Laborales.
Es esa preocupación, que hizo al Secretario General de las Naciones Unidas tomar la iniciativa del Pacto Global y proximamente entrará en vigencia la norma Internacional de certificación ISO 26.000.
Para quienes trabajamos como consultores de empresas en esta materia es un gran desafío, mostrarle a nuestros clientes este camino, pero son las grandes aventuras las que nos hacen grandes a nosotros.
Pero es importante tener presente, que existen muchísimas empresas que son socialmente responsable, especialmente en Chile, pero obviamente, no son pocas las que están lejos de los estandares minimos.
Tu deber como consumidora, es estar atenta a las empresas que infringen más estos códigos, y abstenerte de consumir sus productos o servicios; solo así entenderán los mas porfiados.
Una vez mas te agradezco tu visita y mantente en contacto.
Enviado por fernando concha rencoret el 15/05/2008 a las 06:34 PM
Cuando el ser humano, deje de comportarse como un seranimal y el de mayor poder depredador del Planeta, y se comporte como el de mayor inteligencia y de mayor poder de modificar el medio, no será necesario recordarles a los que se dicen Empresarios, que también existe una responsabilidad que es ineludible a una gestión, y es la de ser también un buen Patrón, pagar lo que corresponde a sus Trabajadores, generar Trabajo decente, y no precario, etc, etc. para esto se requiere un cambio de chip, sacar el del depredador que llevamos dentro, y cambiarlo por otro mas civilizado, y para eso solo se necesita “voluntad de querer hacerlo”, a veces será necesario recordarles algunos éxitista que la Responsabilidad Social Empresarial nació gracias a la irresponsabilidad de ellos, y que ahora solo esperamos que se den por enterados y esperar el cambio de chip, y que así demuestren si son Depredadotes o un correcto ser Humano.
Y el resto de nosotros mortales a comportarnos como "Consumidores Responsables" y ejercer el consumo informado, premiando con nuestra preferencia y castigando con nuestra opción a consumir la alternativa a los que tiene malas costumbres.
Profesor, en primer término, gracias por agregarme a su lista de contactos y en segundo término quisiera manifestar mi agrado por la temática expuesta en su artículo, ya que si bien es cierto la Responsabilidad Social de la Empresa en nuestro País, es en cierto modo un atributo publicitario, no es menos cierto que aún así, comienza a definir algunos vectores valóricos interesantes. No obstante éste tema debe necesariamente integrar el currículum educacional de nuestro país y tranversalmente ser parte de la formación, ya que el ¿Para qué Educamos?, en ¿Qué Educamos? y a ¿Quién Educamos?, sólo tiene respuesta mediante la integración socio laboral del futuro, razón por la cual, estimo que hoy es más importante preguntar ¿Quién Educa?, es decir si quienes educan hoy conocen lo que Usted hoy comunica, es absolutamente probable que estemos así contribuyendo significativamente a la socedad del futuro.
Codialmente,
Claudio